CHAIRE ESSEC DU CHANGEMENT

Une chaire de recherche pour penser et réussir le changement

PRESENTATION


Une chaire de recherches pour penser et réussir le changement depuis 2010


La chaire ESSEC du changement existe depuis 2010. C’est une chaire de recherche-action qui a pour objectif de développer et de diffuser le savoir en gestion du changement et de la transformation. La chaire ESSEC du changement est jumelée avec la Chaire IMEO (Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle)

Une équipe de 10 chercheurs associés développent des projets de recherche-action avec les partenaires entreprises. Depuis 2010 ce sont 16 entreprises qui ont bénéficié des apports de la chaire :

 

La chaire ESSEC du changement a produit 52 livres, 24 articles de recherche et 8 Mooc pour doter toutes les organisations d’un savoir en Gestion du changement. Le mooc « Réussir le changement » a été suivi par plus de 45 000 personnes.


Tous les ans, la chaire organise les Rencontres Internationales de la Transformation (RIT) et décerne des trophées ESSEC de la transformation. En 13 ans, 67 trophées ont été remis pour encourager des équipes innovantes en performantes en matière de changement.

 

La chaire c’est un Think Tank international qui regroupe les professionnels les plus au fait du sujet et des chercheurs spécialisés.

Une chaire internationale

La Chaire Changement fonctionne en partenariat avec deux centres de recherche étrangers :



Des projets de recherches de la chaire se font avec les campus de l'ESSEC à Singapour et à Rabat au Maroc.

Des projets de recherches sont envisagés avec le campus de l’ESSEC à Singapour pour la partie Asie.